Als ondernemer denk je bij groei vooral aan strategie, klanten en investeerders. Maar wat als juist de structuur van je bedrijf de grootste rem op je succes is?

Veel ondernemers lopen hier pas tegenaan wanneer het onnodig laat is: bij een kapitaalronde, een nieuwe investeerder, of wanneer een aandeelhouder wil uitstappen. Hoe eerdere en beter voorbereid, des te makkelijker wanneer je ''tegenover' de investeerder staat.

Starre juridische en financiële structuren zorgen voor onnodige vertraging, hoge kosten en frustratie. Dit zijn de verborgen structuurpijnen die je groei blokkeren - en belangrijker nog: hoe je ze voorkomt.

1. Verandering in eigenaarschap? Dat wordt weer een notarisbezoek

Een nieuwe investeerder aantrekken of een aandeelhouder die vertrekt – het zou een simpele administratieve handeling moeten zijn.

Toch betekent het in veel bedrijven een tijdrovend en kostbaar proces, waarbij de notaris moet worden ingeschakeld voor iedere wijziging.

🔴 Probleem: kapitaal ophalen en aandelen overdragen is duur en bureaucratisch.

✅ Oplossing: maak aandelen verhandelbaar zonder tussenkomst van een notaris, bijvoorbeeld via een digitaal aandeelhoudersregister en een STAK- of coöperatie-constructie.

2. Investeerders haken af door gebrek aan flexibiliteit

Investeerders willen niet vastzitten aan illiquide aandelen zonder zicht op een makkelijke exit. Een bedrijf kan financieel nog zo aantrekkelijk zijn, als de verkoop van aandelen een complex proces is, is de drempel om in te stappen te hoog.

Dit is ook de reden waarom de beurs nog altijd zo een succes is. Zo goed als verzekerde bewegingsvrijheid ofwel mogelijkheid tot liquiditeit.

🔴 Probleem: investeerders twijfelen omdat ze geen duidelijke exit-strategie hebben.

✅ Oplossing: bied een manier om aandelen eenvoudig onderling te verhandelen, zonder externe partijen of extra juridische stappen.

Léontine Wegewijs, Managing Director bij Smith & Sinclair:

Eyevestor maakt het voor ons mogelijk om voor onze potentiële investeerders, hoe groot of hoe klein die ook zijn, om eigenlijk op een laagdrempelige manier mee te doen en in te stappen. Doordat alles via het platform van Eyevestor loopt, heb je niet per investeerder een heel proces waar je doorheen moet, zoals je dat met de directe aandelen van de B.V. zou doen, waardoor het een stuk laagdrempeliger wordt voor mensen om in te stappen en om mee te doen.

Bekijk het hele verhaal hier.

3. Medewerkersparticipatie blijft bij mooie plannen

Veel ondernemers willen hun team laten meedelen in het succes, maar de uitwerking is vaak te complex. Optieregelingen en aandelenplannen brengen juridische haken en ogen met zich mee, en fiscale onzekerheid maakt het alleen maar ingewikkelder.

Daarbij is de administratieve rompslomp erg omslachtig. En wat te doen bij een vertrekkende medewerker?

🔴 Probleem: medewerkers mede-eigenaar maken is juridisch en administratief te ingewikkeld.

✅ Oplossing: Kies een digitale oplossing waarmee medewerkers eenvoudig certificaten of aandelen ontvangen, zonder extra tussenstappen of administratieve rompslomp. Een oplossing die voelt als een bankrekening, maar dan voor aandelen.

4. Administratief gedoe groeit mee met je succes

Hoe meer aandeelhouders, hoe groter de papierwinkel. Dividenduitkeringen, stemrechten, updates en jaarverslagen – zonder een efficiënt systeem kost dit steeds meer tijd en energie.

🔴 Probleem: handmatige administratie van aandelen en aandeelhoudersinformatie kost veel tijd, is foutgevoelig en vertraagt de groei.

✅ Oplossing: digitaliseer je aandeelhoudersregister en zorg voor een geautomatiseerd systeem dat alle mutaties en communicatie regelt.

Conclusie: Laat je bedrijf groeien zonder onnodige belemmeringen

Je bedrijf opschalen en kapitaal ophalen met je aandelen moet geen (juridisch) obstakel zijn. Door je structuur slim en flexibel in te richten, zorg je ervoor dat investeerders makkelijker instappen, medewerkers eenvoudig kunnen participeren en je zelf de controle houdt over je groei.

Benieuwd hoe andere ondernemers dit aanpakken? Ontdek de mogelijkheden van sharefunding® en laat je bedrijf groeien op jouw voorwaarden.